Vă facem cunoscut faptul că Direcția de Asistență Socială Deva organizează concursul de recrutare pentru ocuparea funcției publice de execuție vacantă de Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului patrimoniu al Serviciului economic din cadrul Direcției de Asistență Socială Deva, instituție publică cu personalitate juridică, subordonată Consiliului Local al municipiului Deva.
     Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

     Concursul se va desfăşura după următorul program:

CONDIȚII DE PARTICIPARE LA CONCURS

Condiţii generale:
     Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

Actele necesare pentru participarea la concurs:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) - pct. II din anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
     Pentru funcțiile publice de conducere, dosarul de concurs include și copia diplomei de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin.(2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare.
     Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
     Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137, lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
     Dosarele de concurs se depun în perioada 27 august 2025 – 15 septembrie 2025, astfel:

Coordonate de contact:
     telefon: 0755878705
     fax: 0254/218030
     e-mail: das.resurseumane@primariadeva.ro
     persoană de contact: Ramona Cristina POENAR – Consilier juridic, Compartimentul resurse umane, SCIM, arhivare din cadrul Serviciului Resurse Umane.

Bibliografia*:
1. Constituția României, republicată;
2. Partea I, titlul I și titlul II ale părții a II- a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și II ale părții a VI-a din Ordonanța de Urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 202/2002 (**republicată**), privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare;
4. Ordonanța nr. 137/2000 (**republicată**) privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii şi raspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;
6. ORDIN nr. 2861/2009 pentru aprobare Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, cu modificările și completările ulterioare;

*Notă – se vor studia versiunile actualizate ale actelor normative anterior menționate.

Tematica:
1. Constituția României, - în integralitate;
2. Partea I, titlul I și titlul II ale părții a II- a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și II ale părții a VI-a din Ordonanța de Urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare - în integralitate;
3. Legea nr. 202/2002 (**republicată**), privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare – în integralitate;
4. Ordonanța nr. 137/2000 (**republicată**) privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare – în integralitate;
5. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii şi raspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
6. ORDIN nr. 2.861/2009 pentru aprobare Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, cu modificările și completările ulterioare – în integralitate;


Atribuțiile postului: 
1.Efectuează serviciile de inventariere a elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii din patrimoniul Direcției, cu respectarea prevederilor O.M.F.P. nr. 2861/2009, cu modificările și completările ulterioare;
2.Stabilește plusurile, lipsurile și deprecierile constatate la bunurile care aparțin Direcției;
3.Organizează evidența mijloacelor fixe și operează toate modificările conform prevederilor legale;
4.Instruiește toate comisiile de inventariere, întocmește procedurile de efectuare a inventarierii și le pune la dispoziția acestora;
5.Programează și efectuează reevaluarea patrimoniului;
6.Coordonează înregistrarea mijloacelor fixe și a obiectelor de inventar pe gestiuni și locuri de folosință;
7.Participă la toate acțiunile care vizează actualizarea evidenței patrimoniului Direcției;
8.Asigură evidența mișcărilor patrimoniului aparținând Direcției;
9.Elaborează documentații specifice;
10.Asigură elaborarea în termen a documentațiilor pentru ședințele Consiliului Local, ce privesc activitățile de care răspunde;
11.Informează asupra situațiilor deosebite, propune şi ia măsuri de soluționare şi răspunde pentru realizarea  acestora;
12.Răspunde de arhivarea documentelor specifice compartimentului patrimoniu și a tuturor documentelor justificative ce stau la baza înregistrărilor în contabilitate;
13.Raportează șefului ierarhic superior orice problemă pe care o întâmpină în activitatea zilnică și face propuneri concrete de rezolvare a acesteia;
14.Pune în aplicare prevederile legale privitoare la activitatea prevăzută în fișa postului;
15.Soluționează și semnează, în termenul legal, corespondența repartizată;
16.Respectă prevederile, normele interne și procedurile de lucru aferente postului;
17.Propune soluții de ordin administrativ;
18.Păstrează confidențialitatea datelor cu caracter personal, pe care le prelucrează în exercitarea atribuțiilor de serviciu;
19.Respectă prevederile ROF, ROI și a Codului etic stabilite pentru personalul din cadrul Direcției;
20.Respectă în propria activitate normele din domeniul securității și sănătății în muncă stipulate de Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, a normelor P.S.I. stipulate de Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;
21.Răspunde de respectarea termenelor, fundamentarea și calitatea tuturor lucrărilor efectuate;
22.Răspunde în fața legii pentru pagubele cauzate instituției din vina sa;
23.Îndeplinește și alte atribuții stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotărâri ale Consiliului local, dispoziții ale Primarului, dispoziții ale directorului executiv sau orice alte sarcini încredințate de șefii ierarhici superiori îndeosebi cele ce vizează activitatea Direcției de asistență socială și răspunde de modul de îndeplinire a acestora;
24.Își desfășoară activitatea având în vedere prevederile legale privind administrația publică locală și statutul funcționarilor publici;
 

  DIRECTOR EXECUTIV,
Gențiana-Claudia POENARU