Comunicat

       Vă facem cunoscut faptul că, în data de 9 decembrie 2025, ora 11.00, la sediul Direcției de Asistență Socială Deva, strada I.L.Caragiale, nr. 4, se va desfășura examenul de promovare în gradul profesional imediat superior a personalului contractual din cadrul Direcției de Asistență Socială Deva, instituție publică cu personalitate juridică, subordonată Consiliului Local al Municipiului Deva.
       Examenul se organizează pentru promovarea în gradul profesional imediat superior a personalului contractual din cadrul Direcției de Asistență Socială Deva, respectiv:
     - Inspector de specialitate, gradul I din cadrul Compartimentului administrativ al Serviciului administrare locuințe, tehnic și administrativ care îndeplinește condițiile pentru promovarea în gradul profesional imediat superior, respectiv inspector de specialitate gradul IA.
     - Inspector de specialitate, gradul I din cadrul serviciului social Centrul de zi „Clubul seniorilor” al Serviciului strategii, asistență comunitară care îndeplinește condițiile pentru promovarea în gradul profesional imediat superior, respectiv inspector de specialitate gradul IA.
Examenul constă în susținerea unei probe scrise.
            Pentru a putea participa la examen, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
            a) să aibă cel puțin 3 ani vechime în gradul profesional din care promovează;
            b) să fi obținut calificativul ,,foarte bine” la evaluarea performanțelor profesionale individuale, cel puțin de 2 ori în ultimii 3 ani, în care acesta s-a aflat în activitate.
            Dosarul de examen al candidatului va cuprinde următoarele documente:
            a) cerere de înscriere;
            b) adeverinţe eliberate de angajatori din care să reiasă vechimea în gradul sau treapta profesională din care promovează;
            c) copii ale rapoartelor de evaluare a performanţelor profesionale din ultimii 3 ani în care s-a aflat în activitate;
            d) copia actului de identitate sau orice alt document care să ateste identitatea, potrivit legii, după caz.
            Dosarul de examen se va depune în perioada 21 noiembrie 2025 – 27 noiembrie 2025 la Compartimentul resurse umane, SCIM, arhivare din cadrul Serviciului resurse umane al Direcţiei de Asistenţă Socială Deva, instituţie publică cu personalitate juridică, subordonată Consiliului Local al Municipiului Deva.
            Selecția dosarelor se va face în perioada 28 noiembrie – 02 decembrie 2025.

Bibliografia  și tematica la examenul de promovare în gradul profesional imediat superior a personalului contractual pentru postul în regim contractual din cadrul Compartimentului administrativ al Serviciului administrare locuințe, tehnic și administrativ din cadrul Direcției de Asistență Socială Deva

BIBLIOGRAFIA:
Constituția României, republicată;
Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 (**republicată**), privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 202/2002 (**republicată**), privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, cu modificările și completările ulterioare;
Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobare Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, cu modificările și completările ulterioare;
Regulamentul de Organizare și Funcționare al Direcției de Asistență Socială, aprobat prin HCL nr. 8/2024, cu modificările și completările ulterioare.
TEMATICA:
1. Constituția României;
TITLUL II - Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale;
Capitolul I și II, Art. 15 – 53.
2. Ordonanța de Urgență nr. 57/2019, privind Codul administrativ:
PARTEA I - Dispoziții generale;
PARTEA III - Administrația publică locală, Titlul I – Dispoziții generale și Titlul V - Autorităţile administraţiei publice locale;
PARTEA VI - Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice - Titlul I – Dispoziții generale, Titlul III - Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice;
PARTEA VII – Răspunderea administrativă. 2019;
3. Ordonanța nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare;
Capitolul I - Principii şi definiţii, Art. 1 – 5;
Capitolul II - Dispoziţii speciale, Art. 6 – 15.
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi;
Capitolul II - Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii;
         Capitolul IV - Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei.
5. Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobare Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, cu modificările și completările ulterioare - în integralitate;
6. Regulamentul de Organizare și Funcționare al Direcției de Asistență Socială, aprobat prin HCL nr. 8/2024, cu modificările și completările ulterioare - în integralitate.

*se vor studia versiunile actualizate ale actelor normative anterior menționate pentru postul  în regim contractual din cadrul serviciului social Centrul de zi „Clubul seniorilor” al Serviciului strategii, asistență comunitară din cadrul Direcției de Asistență Socială Deva

BIBLIOGRAFIA:
Constituția României, republicată;
Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 (**republicată**), privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 202/2002 (**republicată**), privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
TEMATICA:
1. Constituția României;
TITLUL II - Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale;
Capitolul I și II, Art. 15 – 53
2. Ordonanța de Urgență nr. 57/2019, privind Codul administrativ;
PARTEA I - Dispoziții generale
PARTEA III - Administrația publică locală, Titlul I – Dispoziții generale și Titlul V - Autorităţile administraţiei publice locale;
PARTEA VII – Răspunderea administrativă; / 2019;
3. Ordonanța nr. 137 / 2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare;
Capitolul I - Principii şi definiţii, Art. 1 – 5
Capitolul II - Dispoziţii speciale, Art. 6 - 15
4. Legea nr. 202 / 2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi;
Capitolul II - Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii
         Capitolul IV - Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei
5. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
           Capitolul III - Sistemul de servicii sociale
Secţiunea 1- Definirea şi clasificarea serviciilor sociale
Secţiunea a 2-a Beneficiarii şi furnizorii de servicii sociale
Secţiunea a 3-a Organizarea şi administrarea serviciilor sociale
Secţiunea a 4-a Procesul de acordare a serviciilor sociale
6. Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare - în integralitate;

*se vor studia versiunile actualizate ale actelor normative anterior menționate

 

Șef Serviciu Resurse Umane,	Consilier,
Claudel ȘELARU	Paula Viorela MURAR