COMUNICAT

     Vă facem cunoscut că Direcția de Asistență Socială Deva organizează concursul de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de execuție vacantă de consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului achiziții publice al Serviciului juridic, achiziții, registratură din cadrul Direcției de Asistență Socială Deva, instituție publică cu personalitate juridică, subordonată Consiliului local al municipiului Deva.
     Durata normală a timpului de muncă este de 40 ore/săptămână.
     Concursul se va desfăşura după următorul program:

• 09.07.2025, ora 11,00 – proba scrisă la sediul Primăriei municipiului Deva, Piața Unirii, nr.4.
• Interviul se va susţine conform prevederilor art. 103 din Anexa nr. 10 la Ordonanța de urgență nr. 57/ 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

 

CONDIŢII DE PARTICIPARE LA CONCURS

Condiţii generale:
     Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

• are cetăţenia română şi domiciliul în România;
• cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
• are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
• are capacitate deplină de exerciţiu;
• este aptă din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
• îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
• nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
• nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
• nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
• nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

Condiţii specifice de participare la concurs:

• să îndeplinească condiţiile de studii: Studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
• Vechime în specialitate studiilor necesară– minim 7 ani;
• cursuri de perfecționare în domeniul achizițiilor publice - expert achiziții publice, acreditat M.E.N. și M.M.S.S. dovedit prin certificat de absolvire/adeverință.;

Actele necesare pentru participarea la concurs:
     a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) - pct. II din anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
     b) copia cărţii de identitate;
     c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
     d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
     e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
     f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
     g) cazierul judiciar;
     h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
     i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
     Pentru funcțiile publice de conducere, dosarul de concurs include și copia diplomei de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin.(2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare.
     Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
     Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137, lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.


     Dosarele de concurs se depun în perioada 4 iunie 2025 – 23 iunie 2025, astfel:

• Personal de către candidat la Compartimentul resurse umane, SCIM, arhivare din cadrul Serviciului resurse umane al Direcției de Asistență Socială Deva, instituție publică cu personalitate juridică, subordonată Consiliului Local al Municipiului Deva, cu sediul în Deva, Str. Ion Luca Caragiale, nr. 4, et.1, cam. 10.
• Prin intermediul unui serviciu de curierat;
• În format electronic la adresa de e-mail: das.resurseumane@primariadeva.ro;

     Coordonate de contact:
     telefon: 0755878705
     fax: 0254/218030
     e-mail: das.resurseumane@primariadeva.ro
     persoană de contact: Ramona-Cristina POENAR – Consilier juridic, Compartimentul resurse umane, SCIM, arhivare din cadrul Serviciului Resurse Umane.


Bibliografia*:
1. Constituția României, republicată;
2. Partea I, titlul I și titlul II ale părții a II- a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și II ale părții a VI-a din Ordonanța de Urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 202/2002 (**republicată**), privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare;
4. Ordonanța nr. 137/2000 (**republicată**) privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 98/2016 privind achiziții publice, cu modificările și completările ulterioare;
6. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare;

*Notă – se vor studia versiunile actualizate ale actelor normative anterior menționate.

Tematica:
1. Constituția României, - în integralitate;
2. Partea I, titlul I și titlul II ale părții a II- a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și II ale părții a VI-a din Ordonanța de Urgență nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare - în integralitate;
3. Legea nr. 202/2002 (**republicată**), privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare – în integralitate;
4. Ordonanța nr. 137/2000 (**republicată**) privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare – în integralitate;
5. Legea nr. 98/2016 privind achiziții publice, cu modificările și completările ulterioare- în integralitate;
6. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare - Cap. I Dispoziţii generale şi organizatorice; Cap. II Planificarea şi pregătirea realizării achiziţiei publice; Cap. III Realizarea achiziţiei publice;

 
Atribuțiile postului

1. Elaborarea Strategiei anuale, după caz, și a Programului anual de achiziții publice și a Anexei privind achizițiile directe, pe baza necesităților de produse, servicii și lucrări, comunicate de compartimentele direcției prin referatele de necesitate elaborate, în ultimul trimestru al anului curent, cu privire la necesitățile pe anul viitor;
2. Definitivarea programul anual al achizițiilor publice, după aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli al direcției;
3. Operarea de modificări sau completări ulterioare în programul anual al achiziţiilor, când situaţia o impune, cu aprobarea conducătorului instituţiei şi avizul compartimentului buget contabilitate, în baza referatelor de necesitate întocmite de către compartimentele din cadrul Direcției;
4. Primirea şi analizarea referatelor de necesitate, întocmite de compartimentele direcției pentru achizițiile publice care trebuie efectuate la nivelul direcției;
5. Efectuarea analizei și cercetării pieței, pentru realizarea achizițiilor în condiții de eficiență economică și socială;
6. Derularea procesului de consultare a pieței, parte a procesului de achiziție publică, inițiind, prin publicarea în S.E.A.P./S.I.C.A.P., a anunțului privind consultarea pieței;
7. Estimarea valorii achiziției și a contractului de achiziție publică, punerea în corespondență cu codul CPV;
8. Alegerea procedurii de atribuire a contractelor de achiziție publică conform prevederilor legale;
9. Redactarea actelor interne necesare demarării achiziției directe: redactarea justificării când achiziția directă se realizează din S.E.A.P./S.I.C.A.P. și a notei justificative când achiziția nu se realizează din SEAP, a referatului privind aprobarea achiziției directe și a proiectului de decizie privind aprobarea achiziției directe și a comisiei de evaluare a ofertelor;
10. Publicarea anunțului, în cazul cumpărării directe, la secțiunea Publicitate anunțuri disponibilă în S.E.A.P/S.I.C.A.P.;
11. Consultarea catalogului electronic de produse/servicii/lucrări în vederea identificării ofertanților care au publicate produsele/serviciile/lucrările care corespund necesităților autorității contractante;
12. Convocarea comisiei de evaluare a ofertelor prin convocator și întocmirea procesului-verbal de evaluare a ofertelor stabilind ofertantul declarant câștigător în cazul achiziției directe;
13. Întocmirea declarațiilor privind conflictul de interese pentru ofertanții declarați câștigători;
14. Întocmirea proiectului de contract cu ofertantul declarat câștigător conținând clauzele contractuale și supunerea lui spre avizare;
15. Urmărirea semnării contractului de achiziție publică de persoanele împuternicite din cadrul Direcției și de către directorul executiv pentru a fi valabil încheiat și pentru a intra în vigoare;
16. Înaintarea unei copii a contractului de achiziție publică compartimentului de specialitate din cadrul Direcției care a solicitat încheierea contractului respectiv, pentru a se realiza implementarea și urmărirea realizării contractului încheiat;
17. Stabilirea informațiilor din Instrucțiunile pentru ofertanți, respectiv informațiile generale standard, formalitățile ce trebuie îndeplinite, cerințele ce fac obiectul DUAE, criteriile de calificare și selecție, informațiile privind garanția de participare, informațiile din propunerea tehnică și financiară, criteriul de atribuire, căile de atac ce pot fi utilizate;
18. Elaborarea documentelor suport aferente procedurilor de achiziții publice, respectiv strategia de contractare și declarația pe proprie răspundere a reprezentantului legal al Direcției care conține datele de identificare ale persoanelor cu funcții de decizie în cadrul autorității contractante;
19. Elaborarea documentației de atribuire, alcătuită din: Instrucțiunile pentru ofertanți, caietul de sarcini sau documentul descriptiv, proiectul de contract conținând clauze contractuale obligatorii, formulare și modele de documente;
20. Consultarea cu compartimentele din cadrul Direcției, în vederea stabilirii specificațiilor tehnice, cerințelor cuprinse în caietul de sarcini astfel încât acesta să corespundă necesităților autorității contractante;
21. Generarea electronică a DUAE, completat cu informațiile solicitate în raport cu criteriile de calificare și selecție stabilite prin documentația de atribuire și atașarea DUAE în S.E.A.P./S.I.C.A.P. împreună cu celelalte documente ale achiziției:
22. Inițierea aplicării procedurii de atribuire după elaborarea și aprobarea documentației de atribuire și documentele suport;
23. Transmiterea spre publicare în S.E.A.P./S.I.C.A.P. a documentației de atribuire și a documentele suport;
24. Introducerea în S.E.A.P./S.I.C.A.P. informațiile cuprinse în fișa de date a achiziției prin completarea  formularului specific disponibil;
25. Transmiterea spre publicare a anunțurile către operatorul S.E.A.P./S.I.C.A.P. prin mijloace electronice, respectiv a anunțului de intenție, a anunțului de participare, a anunțului de atribuire și anunțului de tip erată la anunțul inițial, precum și a anunțurilor către Monitorul Oficial al României și Jurnalul Oficial al Uniunii Europene;
26. Înaintarea rapoartelor intermediare și a raportului procedurii de atribuire, spre aprobare, directorului executiv al Direcției;
27. Urmărirea şi asigurarea respectării prevederilor legale la desfăşurarea procedurilor privind păstrarea confidenţialităţii documentelor primite de la ofertanți/candidați;
28. Urmărirea constituirii garanției de bună execuție, îndeplinirea obligațiilor asumate și efectuarea de recepții parțiale;
29. Participarea la recepția la terminarea lucrărilor și recepția finală și, dacă este cazul, propunere eliberarea garanției de bună execuție constituită;
30. Asigură constituirea şi păstrarea dosarului achiziţiei, document cu caracter public;
31. Fundamentează proiectele de dispoziții ale directorului executiv,  precum și proiectele hotărârilor pe care Direcția le supune spre aprobare Consiliului Local Deva, în domeniul său de activitate;
32. Raportează șefului ierarhic superior orice problemă pe care o întâmpină în activitatea zilnică și face propuneri concrete de rezolvare a acesteia;
33. Elaborează Procedurile Operaționale și actualizează ori de câte ori este necesar procedurile;
34. Distribuie copii sau fișiere în format electronic ale procedurilor operaționale;
35. Îndosariază originalul procedurilor operaționale și copiile retrase;
36. Pune în aplicare prevederile legale privitoare la activitatea prevăzută în fișa postului;
37. Soluționează și semnează, în termenul legal, corespondența repartizată;
38. Respectă prevederile, normele interne și procedurile de lucru aferente postului;
39. Propune soluții de ordin administrativ;
40. Păstrează confidențialitatea datelor cu caracter personal, pe care le prelucrează în exercitarea atribuțiilor de serviciu;
41. Respectă prevederile ROF, ROI și a Codului etic stabilite pentru personalul din cadrul Direcției;
42. Respectă în propria activitate normele din domeniul securității și sănătății în muncă stipulate de Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, a normelor P.S.I. stipulate de Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;
43. Răspunde de respectarea termenelor, fundamentarea și calitatea tuturor lucrărilor efectuate;
44. Răspunde în fața legii pentru pagubele cauzate instituției din vina sa;
45. Îndeplinește și alte atribuții stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotărâri ale Consiliului local, dispoziții ale Primarului, dispoziții ale directorului executiv sau orice alte sarcini încredințate de șefii ierarhici superiori îndeosebi cele ce vizează activitatea Direcției de asistență socială și răspunde de modul de îndeplinire a acestora;
46. Își desfășoară activitatea având în vedere prevederile legale privind administrația publică locală și statutul funcționarilor publici.

Șef Serviciu Resurse Umane,	Consilier juridic,
Claudel ȘELARU	Ramona Cristina POENAR