COMUNICAT

     Vă aducem la cunoştinţă că în data de 13 noiembrie 2024, la sediul Direcției de Asistență Socială Deva, se va desfăşura examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut al funcţionarului public din cadrul Direcției de Asistență Socială Deva, instituție publică cu personalitate juridică, subordonată Consiliului Local al Municipiului Deva, respectiv :

Nr. crt.	1
Funcția publică	Consilier
Clasa	I
Grad profesional deținut	Asistent
Grad profesional după promovare	Principal
Structura funcțională	Compartiment resurse umane, SCIM, arhivare

     Examenul se va desfăşura după următorul program:

• 13 noiembrie 2024 – ora 11,00 – proba scrisă
• Interviul se va susţine într-un termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise, la sediul Direcției de Asistență Socială Deva.

     Pentru a participa la examenul de promovare în gradul profesional imediat superior celui deţinut, funcţionarul public trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii: - să aibă cel puţin 3 ani vechime în gradul profesional al funcţiei publice din care promovează; - să fi obţinut cel puţin calificativul «bine» la evaluarea performanţelor individuale în ultimii 2 ani în care funcţionarul public s-a aflat în activitate; - să nu aibă în cazierul administrativ o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile prezentei legi.
     Dosarul de examen se depune de către candidat în termen de 20 de zile de la data afişării anunţului privind organizarea examenului de promovare pe site şi la sediul instituţiei, respectiv în perioada 11-30 octombrie 2024 şi va conţine în mod obligatoriu:
     a) copie de pe carnetul de muncă sau adeverinţa eliberată de compartimentul resurse umane în vederea atestării vechimii în gradul profesional din care se promovează;
     b) copii de pe rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale din ultimii 2 ani de activitate;
     c) adeverinţa eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării situaţiei disciplinare a funcţionarului public, în care se menţionează expres dacă acestuia i-a fost aplicată o sancţiune disciplinară, care să nu fi fost radiată;
     d) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit.

     BIBLIOGRAFIA : pentru examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut, 13 noiembrie 2024 - proba scrisă
     1. Constituția României, republicată – M. OF. nr. 767/2003;
     2. Partea I, titlul I și titlul II ale Părții a II- a, titlul I și titlul V – Cap IV ale Părții a III-a, titlul I al Părții a IV-a, titlul I și II ale părții a VI-a din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare -M. OF nr. 555/ 2019;
     3. Ordonanța nr. 137/2000 (**republicată**), cu modificarile si completarile ulterioare, privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, - M. OF. nr. 166/2014;
     4. Legea nr. 202/2002 (**republicată**), cu modificarile si completarile ulterioare, privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – M. OF. nr. 326/2013;
     5. Legea nr. 53/2003 republicată, privind Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare – M. OF nr. 345/2011;

     TEMATICA pentru examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut, 13 noiembrie 2024 - proba scrisă
     1. -reglementări privind principiile generale de organizare a statutui, drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale ale cetățenilor;
     2. – reglemetări privind dispozițiile generale al Codului administrativ; - reglementări privind administrația publică centrală: Guvernul și administrația publică centrală de specialitate; - reglementări privind administrația publică locală: Primarul; - reglementări privind prefectul, instituția prefectului și serviciile publice deconcertate; Prefectul și subprefectul; - reglemetări privind statului funcționarilor publici și reglemetări generale referitoare la statului funcționarilor publici;
     3. - reglementări privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirea și sancționarea formeșlor de discriminare;
     4. - reglementări privind măsurile pentru promovarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, în vederea eliminării tuturor formelor de discriminare bazate pe criterii de sex;
     5. - reglementări privind contractul individual de muncă, timpul de muncă și de odihnă, salarizarea;