Vă facem cunoscut că în data de 12 noiembrie 2026, ora 11:00, la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială Deva din Deva, str. Ion Luca Caragiale, nr. 4, se va desfășura proba scrisă la concursul organizat pentru ocuparea unui post în regim contractual de psiholog practicant din cadrul Compartimentului protecția copilului și intervenție în situații de urgență al Serviciului intervenții și îngrijiri a Direcției de asistență socială Deva, instituție publică cu personalitate juridică, subordonată Consiliului Local al Municipiului Deva, perioadă nedeterminată, normă întreagă de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână.
           
     Condiţii generale de participare la concurs:
     Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
     a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
     b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
     c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
     d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
     e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
     f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
     g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
     h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

     Actele necesare pentru participarea la concurs:
     Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
     a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr. 1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare;
     b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
     c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
     d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
     e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
     f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
     g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
     h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
     i) curriculum vitae, model comun european.
          (2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din HG nr. 1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare.
          (3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
          (4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
          (5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
          (6) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
          (7) În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.
          (8) În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
          (9) Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
          (10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.
          (11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
     Depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 22.10.2026 – 04.11.2026 la Compartimentul resurse umane, SCIM, arhivare din cadrul Serviciului resurse umane al Direcţiei de Asistenţă Socială Deva, instituţie publică cu personalitate juridică, subordonată Consiliului Local al Municipiului Deva, din Deva, str. I. L. Caragiale, nr.4.

     Calendarul desfăşurării concursului:
     a. Selecţia dosarelor de înscriere se va desfăşura în perioada 05.11.2026-06.11.2026;
     Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează cu menţiunea «admis» sau «respins», însoţită, după caz, de motivul respingerii, la sediul precum şi pe pagina de internet a instituţiei, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la lit. a.
     b. Proba scrisă/practică se va desfăşura în data de 12 noiembrie 2026, ora 11,00;
     Comunicarea rezultatelor probei scrise/practice se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a instituţiei în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei scrise/practice.
     c. Interviul se va susţine într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise/practice şi va consta în:
     - întrebări adresate candidatului conform planului de interviu;
     Data şi ora susţinerii interviului se vor afişa odată cu rezultatele la proba scrisa/practică.
     După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă/practică sau interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise/practice şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
     Soluţionarea contestaţiilor se va face în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
     Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul instituţiei precum şi pe pagina de internet, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
     d. Rezultatele finale se afişează la sediul instituţiei şi pe pagina de internet în termen de maximum o zi lucrătoare de la soluţionarea contestaţiilor depuse la proba de interviu, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins».

     Informaţii suplimentare la telefon : 0254/218030; Tel.mobil 0755.878705- Compartimentul resurse umane, SCIM, arhivare.                                  


Bibliografia:

     2. Legea nr. 292/2011 privind asistența socială, cu modificările și completările ulterioare; - în integralitate
     3. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare;  - în integralitate
     4. Legea nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România, cu modificările ulterioare; - în integralitate
     5. Hotărârea nr. 1/2018 pentru aprobarea Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, cu modificările și completările ulterioare; - în integralitate
     6. Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice, republicată, cu modificările și completările ulterioare; - în integralitate


     Notă: se vor studia versiunile actualizate ale actelor normative anterior menționate

                                               
     Atribuțiile postului: 

     1. Evaluează comportamentul uman, procesele mentale, probleme psihologice ale persoanelor beneficiare de asistenţă socială, recomandând căi psihologice de soluționare a problemelor diagnosticate;
     2. Analizează influențele, mediului, educației sau a altor factori, asupra psihicului persoanelor consiliate;
     3. Desfășoară activități de psihodiagnostie, consiliere psihologică, pentru prevenirea tulburărilor emoțio-nale și de personalitate, precum și a fenomenelor de inadaptare la mediul social și profesional, în vede-rea optimizării existenței umane;
   4. Elaborează și aplică metode și tehnici de evaluare și asistență psihologică pentru măsurarea inteligenței, abilităților, aptitudinilor și a altor caracteristici psihoumane, interpretează datele obținute, stabilește psihodiagnosticul, prognoza și înaintează recomandările pe care le consideră necesare, după caz;
     5. Realizează evaluări și intervenții  specifice în vederea prevenirii abandonului şcolar la copii, prevenirii separării copilului de familia naturală;
     6. În exercitarea atribuțiilor specific are următoarele competențe:
     - evaluare psihologică clinică: evaluare psihologică cu referire la factorii psihologici implicați/relevanți pentru sănătate și boală, la copii și adulți, cu relevanță pentru individ, cuplu, familie, grup/organizație - exemplificativ, identificarea factorilor psihologici implicați în sănătate, dezvoltare și tulburare/boală mintală, handicap/ dizabilități, evaluarea psihologică clinică a copiilor cu cerințe educaționale speciale - CES, tulburări de neuro-dezvoltare, contribuții la validarea unor metodologii și instrumente de evaluare psihologică clinică, acordarea de feedback oral persoanelor în urma evaluării psihologice, redactarea de rapoarte scrise de evaluare psihologică clinică. Cunoștințe: psihologie clinică, psihopatologie și psihiatrie, evaluare și testare psihologică, psihometrie, instrumente de evaluare psihologică clinică, etica profesiei de psiholog. Abilități: stabilirea comunicării cu persoana evaluată, utilizarea testelor psihologice, aplicarea principiilor și standardelor etice în evaluarea psihologică, ascultare activă, abilități de intervievator, manifestarea unei atitudini empatice, lucrul în echipe multidisciplinare, alături de alți specialiști;
     - intervenție psihologică clinică și consiliere primară, pentru modificarea factorilor psihologici cu relevanță pentru sănătate și boală, în cazul copiilor și adulților, administrate individual, în cuplu, familie sau grup - exemplificativ: autocunoaștere/ optimizare/dezvoltare personală/psihologie pozitivă/coaching psihologic, promovarea sănătății și prevenirea patologiei, intervenții paliative, asistență psihologică clinică a copiilor cu CES, participarea la validarea metodelor de asistență psihologică clinică, participare în implementarea de proiecte în consiliere psihologică/sănătate individuală și de grup. Cunoștințe: psihologie clinică, psihopatologie și psihiatrie, consiliere psihologică și psihoterapie, evaluare psihologică clinică, psihologia dezvoltării, psihologia sănătății, etica profesiei de psiholog. Abilități: stabilirea comunicării cu persoana asistată, aplicarea principiilor și standardelor etice în consiliere și psihoterapie, ascultare activă, manifestarea unei atitudini empatice, lucrul în echipe multidisciplinare, alături de alți specialiști, utilizarea tehnicilor de psihoterapie și consiliere psihologică, aplicarea unei paradigme științifice în consilierea psihologică;
     7. Aplică teste și chestionare specifece domeniului de competență;
     8. Întocmește documentele aferente procedurii de consiliere psihologică și le înregistrează la registratura DAS Deva;
     9. Identifică grupurile ţintă, beneficiarii şi posibilităţile de intervenţie în funcţie de atribuţiile pe care le are;
     10. Acordă consiliere de specialitate şi sprijin victimelor violentei domestice, membrilor  familiei, în vederea depăşirii traumelor şi asigură medierea conflictului; 
     11. Desfăşoară activităţi de prevenire și combatere a abuzului/neglijării/violenţei în familie şi identifică soluţii nonviolente prin legătura cu persoanele în cauză; 
     12. Însoțește asistenții sociali la efectuarea anchetelor sociale în cazul abuzului/neglijării/violenţei în familie, în vederea identificării cauzelor care au dus la aceste probleme și propune soluții de iesire din criză;
     13. Reevaluează periodic împrejurările care au stat  la baza conflictului ce a generat starea de abuz/ neglijare/violentă domestică;
     14. Monitorizează cazurile de abuz/neglijare/violenţă în familiile, aflate în evidenţa Direcţiei;
     15. Asigură şi urmăreşte aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a consumului de alcool şi droguri, de prevenire şi combatere a violenţei în familie, precum şi a comportamentului delincvent;
     16. Consiliază și informează familiile şi persoanele aflate în dificultate despre beneficiile si serviciile sociale de care pot beneficia, precum şi despre alte drepturi de asigurări de sănătate şi facilităţi; 
     17. Comunică informaţiile solicitate sau, după caz, pune aceste informaţii la dispoziţia instituţiilor/ structurilor cu atribuţii în monitorizarea şi controlul respectării drepturilor omului, în monitorizarea utilizării procedurilor de prevenire şi combatere a oricăror forme de tratament abuziv, neglijent, degradant asupra beneficiarilor serviciilor sociale şi, după caz, instituţiilor/structurilor cu atribuţii privind prevenirea torturii şi acordarea de sprijin în realizarea vizitelor de monitorizare, în condiţiile legii.
     18. Acordă servicii de consiliere psihologică părinţilor în scopul prevenirii abandonului copilului; 
     19. Depune diligenţele necesare în vederea reintegrării în familia naturală a copiilor abandonaţi în spitalul de pediatrie şi pentru care nu s-a luat măsura de protecţie în regim de urgenţă;
     20. Acordă consiliere psihologică şi îndrumare copiilor şi familiilor în situaţie de risc în scopul prevenirii luării măsurii de protecţie în regim de urgenţă;
     21. Acordă servicii de consiliere psihologică copiilor abuzaţi şi neglijaţi şi familiilor acestora;
     22. Însoțește asistenții sociali la efectuarea anchetelor sociale pentru copiii lipsiţi de ocrotire părintească şi colaboreză cu DGASPC Hunedoara în vederea luării unor măsuri de protecţie în regim de urgenţă;
     23. Colaborează permanent cu DGASPC Hunedoara în vederea rezolvării problemelor sociale cu care se confruntă copiii din familiile vulnerabile din punct de vedere social;
     24. Rezolvă cazurile sociale în care sunt implicaţi copii prin intervenţia rapidă a specialiştilor din cadrul DAS în colaborare cu DGASPC Hunedoara;
     25. Colaborează cu DGASPC Hunedoara în domeniul protecţiei copilului şi transmit acesteia toate datele şi informaţiile solicitate din acest domeniu;
     26. Intervine în regim de urgenţă împreună cu specialistii din cadrul DAS în colaborare cu DGASPC Hunedoara în cazurile de abuz, neglijare, trafic, migraţie, repatrieri şi prevenire a marginalizării sociale a copiilor, inclusiv pentru plasamentul copilului în regim de urgenţă;
     27. Urmărește evoluția dezvoltării copilului și modul în care părinții acestuia își exercită drepturile și își îndeplinesc obligațiile cu privire la copilul care a beneficiat de o măsură de protecție specială și a fost reintegrat în familia sa;
     28. Duce la îndeplinire atribuțiile stabilite prin legea privind protecția și promovarea drepturilor copilului, precum și prin alte acte normative, pentru direcțiile de asistență socială de la nivel local;
     29. În cazul in care unuia dintre părinți îi este încălcat dreptul de a menține și dezvolta relațiile personale cu minorul, prin nerespectarea unei sentințe judecătorești, la solicitarea acestuia, acordă consiliere, atât copilului, cât și părinților;
     30. Monitorizează respectarea programului de vizită al minorului, asistă la preluarea/predarea minorului de către părintele la care nu locuiește, efectuează vizite la domiciliul copilului;
     31. La sfârșitul perioadei de monitorizare a respectării programului de vizită a minorului, întocmește raportul de monitorizare;
     32. Intervine în vederea rezolvării cazurilor sociale în care sunt implicați copii, prin intervenție rapidă a specialiștilor din cadrul DAS în colaborare cu DGASPC Hunedoara;
     33. Realizează activitatea de monitorizare a minorilor și a familiilor acestora pentru care a fost emisă dispoziția primarului pentru aprobarea unui plan de servicii în vederea prevenirii separării copiilor de părinții lor;
     34. Realizează activitatea de monitorizare a minorilor și a familiilor acestora, prin vizite periodice, pentru care prin instrumentele specifice de lucru s-au identificat riscuri;
     35. Colaborează cu instituțiile publice din municipiul Deva (Direcția Generala de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara, Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială Hunedoara, Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă Hunedoara, Direcția de Sănătate Publică Hunedoara, Spitalul de Urgență Deva, Casa de Asigurări de Sănătate Hunedoara, medici de familie, Poliția Locală, Inspectoratul de Poliție a Județului Hunedoara, altele) în vederea prevenirii situațiilor de abuz, neglijare, trafic și marginalizare socială precum și a soluționării problemelor sociale, cu care se confruntă persoanele singure sau familiile vulnerabile din punct de vedere social de pe raza municipiului Deva;
     36. Participă, împreună cu structura cu atribuții în acest sens stabilită prin dispoziția directorului executiv la proiectarea, documentarea, implementarea, menținerea, monitorizarea, și îndrumarea metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control intern conform prevederilor legale în vigoare;
     37. Aplică și respectă cerințele documentației sistemului de control managerial intern aplicabile propriei activități;
     38. Implementează, menține și îmbunătățește în propria sa activitate cerințele documentației sistemului de control managerial intern;
     39. Colaborează cu celelalte compartimente din cadrul instituției, pentru îndeplinirea atribuțiilor;

 

 

DIRECTOR EXECUTIV,
Gențiana-Claudia POENARU